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企业安全讲师授课见证
朱劲松
企业你要怎么管？
企业文化
职工心目中的管理者应该是这样得。职工都期待能够信任自己的领导、为此会努力。一旦疏忽了职工的努力，工作上的偷懒就会发生。职工期待的是自己讲的话、提议领导能认真听，并能
區洛锜
名管企业
企业
企业人才布局
區洛锜（法号静非，罗锜），广州人，国学老师，中国姓名能量学传播先行者，明正道国学堂的创始人,华工EMBA，多家上市公司企业风水顾问，龙虎山天师府受箓道长，研究国学
齐振宏
知识企业是人本企业（2）
企业管理
在知识工人时代，组织管理的整个理念需要重新检验。大脑工作是不能按照机械工作那样的方法来管理的。如果管理仍然是控制、监督和操纵，它就会抑制甚至窒息知识经济中最需要的东
姜汝祥
要伟大的企业家还是伟大的企业？
企业管理
作者： 姜汝祥 一个企业做大做强，离不开优秀的企业家，特别是在中国目前的现实情况下，更是如此，企业家基本上就是企业的“第一推动”。从这个意义来说，我对四位企业家抱有
杨滨
什么是企业与企业之间的根本差距 ?
企业管理
“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说，微软将变成一个无足轻重的公司. ——比尔·盖茨“在这个不断变化着的高科技驱使下的环境中，发掘和留住人才，将成为竞争的战
齐振宏
知识企业是人本企业（3）
企业管理
知识经济的增长、财富的累积越来越依赖知识，人力资本、知识资本正在代替物质资本和金融资本。掌握有价值的知识是企业竞争的关键。知识企业的发展一切都以知识的生产、扩散、应
杨永会
企业的文化决定企业的命运
企业文化
为什么同样是一个人，他们之间的命运差距为什么这么大呢?为什么同样是一家企业，他们之间的命运差距为什么这么大呢？原因很简单，因为他们的基因不同。什么是基因？对于一个人
何东征
企业是企业人的责任
企业管理
关于企业是什么的问题，在给企业的多次培训和咨询中，我曾无数次的问过无数位学员，即是一些企业的内训，所得到的答案也不一样。真可谓仁者见仁，智者见智。也许大家的角度不
刘华鹏
小企业也能战胜大企业
企业管理
小与大是相对的，这个世界没有绝对的大，也没有绝对的小，小与大只是消费者内心“心智”的评判，改变消费者内心固有的“心智”模式，需要小企业 去改变的自己企业的运作模式
齐振宏
知识企业是人本企业（1）
企业管理
知识企业是人本企业 人是知识的载体，人既是知识的开发者与创造者又是知识的利用者和传播者，是竞争优势的来源。知识经济时代的企业特征不同于工业经济时代，其中重要的差别之
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