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张明生绩效管理

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客户：索迪斯地点：北京市 - 北京时间：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲绩效管理。这已是第四次给这家企业上课，未来两个月还有

安新强绩效管理-3

安新强绩效管理是什么？

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绩效管理是一个持续的交流过程，该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成，并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定：期望员工完成的实质性的工作职

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《绩效管理》安新强课程目的韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不

安新强绩效管理：结果还是过程

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