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非人力讲师授课见证

王同 职场观察：当资历成为累赘 
非人力管理
一位“奔四”的女区域经理对我说：“我一直在想着万一失去这份工作我还能做什么，要知道，年龄对于我们这些人来说，不是优势，而是劣势。” 她的论断已经在另一位前外贸公司业
连续多年为中国航发集团下属机构交付技能技术人才培养项目
技能技术人才培养内训师最佳实践经验萃取培养路径与学习地图课程开发与授课表达
*2016-2018年连续三年为中国航发集团哈尔滨东安发动机交付技能技术人才培养项目。 *受训学员包括：关键技能、技术、管理等岗位。 *内容抱括：课程开发、授课技
烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗？
门店
潘文富 人人都活在自己的认知里，沉浸在自己给自己编织的信息茧房里。年纪越大，自己给自己编织的 “墙” 也越高，自己的目光所及，便是全世界。 老板也是如此，自己创建
58同城现场专项赋能会
58同城AI赋能客户提升铸精计划
58同城为集团员工和重点客户组织的铸精计划，客户提升专项赋能培训。 现场针对集团的员工如何提升办公效率，如何通过AI来赋能岗位，打通岗位的堵点，提升客户体验做了详
国际视野下的品牌破局密码：对话行销力专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式！ 
心域共振行销力
国际视野下的品牌破局密码：对话行销力®专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式！ 彭小东解码国际品牌破局：心域共振 × 户外流量革
连续多年为CISCO思科技术服务进行工程师软技能培训课程交付
软技能客户沟通客户关系管理团队协作情商EQ
*郑英健老师2021、2022年连续为美国世界500强企业CISCO思科（大连）进行工程师软技能培训课程交付。 *受训学员为售前、售后、技术支持等高知工程师岗位。
80后作者创作《家族文化传承学与组织建设策划概论》著作，携手助力家庭及家族建设
家族传承家族文化家族建设家庭教育家族教育
关于“家族、宗族”方面建设和传承的书稿，总是有个困惑与疑问“富不三代”，但历史即使士绅地主不少都能传三代，目前告别原来地主士绅也不过大约七八十年（三代人），以前上
目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
为上市公司联美控股集团进行储备干部定制化系列培训课程的设计与交付
MTP跨部门沟通协作执行力团队领导力团队建设
*2023-2024连续两年为上市公司联美控股集团进行储备干部定制化系列培训课程的设计与交付 *培训地点：沈阳 *参训学员：储备干部、在任干部 *培训内容包括：M
镇江赋能培训门店运营管理及办公流程提效
AI门店管理办公流程提效
镇江的某个协会组织协会组织参加AI赋能办公，门店运营管理提效 现场大家热烈发言，积极互动，形成了良好的课堂氛围 给大家呈现了最新形式的AI赋能门店管理的组织形式
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